云南医药网：外来女工因为“生不起小孩”而光顾“黑诊所”，结果遭遇不测的悲剧可望大幅减少！昨天，广州市政府公布，从7月1日起，将非广州市城镇户籍职工纳入到生育保险中，至此，广州市社会保险五个险种（养老、失业、医疗、工伤、生育）已全部覆盖至外来工。用人
单位应为全体职工统一按工资总额的0.85%缴纳生育保险费。
据调查，目前广州外来工，20-35岁（生育年龄）的女职工人数占外来女职工总数约77.86%，而本市城镇户籍职工中此年龄段女职工人数占本市女职工总数42.33％。为保证基金的平衡，经严格测算，生育保险缴费费率由原来的0.7%调整至0.85%。按目前的缴费基数计算，用人单位为参保职工缴纳的生育保险费每月人均仅增加4.23元。
根据广州市生育保险规定，所有职工参加生育保险累计满一年后，凡符合国家人口与计划生育政策生育的，女职工可享受生育津贴（即产假工资）、生育医疗费、一次性分娩营养补助费。男职工在妻子分娩后，并领取了《独生子女父母光荣证》的，可享受男配偶10天假期工资。享受生育保险待遇水平将与参保时缴费工资基数成正相关。
“平均大约在1万元左右，如果是难产、剖腹产等还可能高些，更高的十多万元也出现过。”市劳动保障局副局长郑玉华说。
有关方面强调，从7月1日起，用人单位要为全体职工参加生育保险，且参保时必须同时参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。没有参加的，女职工产假工资（生育津贴）及医疗费等待遇，由用人单位支付。
